当员工被刑事拘留等措施时公司可以开除吗？司法实践中对刑事拘留方面有哪些法律规定？
不可以。
员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施，不等于被依法追究刑事责任，用人单位以此为由解除劳动合同没有法律依据，属违法解除。
司法实践中，单位以员工被刑事拘留为由辞退员工，产生劳动争议的，员工要求单位支付违法解除赔偿，会获得仲裁和法院的支持。
在我国，取保候审、刑事拘留均属于刑事强制措施中的一种，而不能直接等同于判刑。因此按照《劳动合同法》第三十九条之六的规定，此时用人单位并不能直接将该劳动者辞退。若在此种情况下开除了劳动者，劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
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