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晚婚晚育产假规定内容是什么？女职工劳动保护特别规定第七条的内容是什么？_天天即时看

2023-06-25 08:27:31
来源：法务网

晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

法律依据：

《《女职工劳动保护特别规定》》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

关键词： 劳动合同 劳动保护 订立合同 协商一致

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