近年来，石台县以乡村振兴为牵引，通过制定人才回引政策、多方联动培育、产学研用结合等方式，大力开展各类人才队伍建设，不断夯实乡村振兴人才队伍基础，有力推动了乡村振兴事业始终沿着健康有序的方向发展。
制定人才回引政策，因岗因需开展招才引智工作。制定《石台县高学历人员回引暂行规定》，在招商引资方案中同步配套招才引智方案，借助网络平台定期发布产业急需紧缺人才目录，先后引进农业资源、环境工程等专业硕士研究生28人。发挥石台县驻外人才联络站平台作用，加强与长三角地区优秀青年人才的沟通联系，搭载国内多所高校就业与校友交流平台，集中引进急需紧缺专业高层次人才5批次13人，专业人才8400余人。
坚持多方联动培育，优势互补推进人才队伍培养。坚持“向外引才”与“就地取才”相结合，对专业技术人员、新型职业农民及返乡创业人员进行联动培育，打造强强联合、优势互补的乡村振兴人才队伍。2021年依托“青年之家”共开展青年研讨交流活动27场次，同步推进大学生社会实践基地共建，着力打造石台县人才赋能特色品牌。持续推进与上海程家桥街道、浙江龙泉市、凤台县、中国建材集团等地人才挂职锻炼、精准帮扶合作项目，先后选派45名年轻干部前往跟班学习。
强化产学研用结合，共建共育推动核心技术“结果”。建立重点产业关键核心技术攻关揭榜挂帅制度，筹建全省唯一一家富硒产品质量检验检测中心，联合安徽农业大学共同建设“石台富硒农业试验站”，引进10位专家教授担任试验站专家，推动传统农业向现代农业转变。推进30家企业与合肥学院等高校院所开展产学研合作，签订22项合作协议，成功申报省市产业创新团队9个，培育技术研发中心22家，推广改良新品种13个。其中，皖南黄兔实现安徽省国家级新品种“零”的突破。
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