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专稿：今年以来，六安市叶集区坚持党建引领，聚焦夯实组织基础、探索多元融入、加强党群融合，点燃党建引领社区治理的“红色引擎”，助力构建共建共治共享的社区治理新格局。
夯实组织基础，建强红色堡垒。为进一步延伸社区党建触角，积极搭建“街道—社区—小区—楼栋”四级治理组织架构，组建“党支部＋党小组＋网格员＋党员中心户”的队伍联盟，进一步强化党组织对社区治理工作的引领力。以小区楼栋为基准划分网格，由社区“两委”、社区专职工作者担任网格长，统筹小区整体工作，推举思想好、品德好、公道有威信的党员担任网格员，形成以党支部为核心，社区“两委”为主干，党员网格员为触角的社区网格化管理框架，全面夯实组织基础。街道统一印发网格员走访联系群众工作台账，社区定期组织召开网格员碰头会，增强网格员与社区、居民的上下沟通联系，畅通传达反馈双向渠道，将党组织建设、联系服务群众、代表协商议事等社区事务“一张网”统筹落实。今年以来，主城区共划分网格100个，共有网格员（长）197人，累计完成走访3924户。
探索多元融入，凝聚红色力量。以结对共建、文明城市创建为契机，推动机关力量下沉，采取领导干部包保小区，机关干部编入网格的方式，建立定人、定责、定岗，包楼栋的“三定一包”责任制，精准对接小区“需求清单”，以单位“组团式”服务和党员“志愿式”服务相结合的形式，有效解决小区疑难问题。发挥物业服务企业贴近居民的优势，将物业从业人员纳入兼职网格员队伍，协助社区开展入户走访、诉求收集、纠纷调解等日常工作。通过凝聚多方力量，全面构建“属地街道党工委统筹、社区党组织主管、区直单位共建、机关干部补充、物业企业协同”的社区治理模式。今年以来，200余名干部下沉小区一线，协助解决电瓶车飞线充电、晾衣场地不足、机动车违规停放、网线布局杂乱等治理难题，社区治理水平显著提升。
加强党群融合，深化红色服务。在小区搭建“党群议事会”平台，建立完善民主议事、合力干事、群众监事等各类工作机制，将居民的事提上议事会、议在议事会、解在议事会，着力把问题解决在小区、把矛盾化解在小区，先后召开小区“党群议事会”60余场次，解决环境卫生、邻里纠纷、小区绿化、路灯不亮等群众关心关注的问题170余件。创新推出“无事”找书记——“幸福周末”系列活动，利用社区新时代文明实践平台，组织党员志愿者开展服务“一老一小”志愿活动。以义诊、义剪、文艺演出等志愿服务不断提升老年群体的获得感、幸福感，开展亲子运动会、围棋教学班、手工体验课等创意活动以寓教于乐的方式丰富青少年的周末时光。今年以来，“幸福周末”志愿活动已开展80余场，惠及群众2000余人，进一步提升了居民群众的获得感和幸福感。
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