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专稿：今年来，铜陵市枞阳县以扩大组织覆盖，优化站点布局，丰富载体活动为抓手，在“引”新、“聚”新、“惠”新上发力，进一步提升新业态新就业群体党建工作质效。
扩大组织覆盖“引”新。发挥4家行业党委和相关职能部门作用，落实常态排查机制，对全县以快递物流、外卖配送、互联网、网约车企业为重点的新业态经营情况和员工状况进行新一轮深入摸排。采取“独立建”“联合建”“流动建”的形式，促动党组织建设，并通过派驻党建工作指导员，成立群团组织，实现党的工作全覆盖。着力推动互联网平台企业和快递企业优化党组织设置。同时，加强新就业群体发展党员工作，吸引优秀分子向党组织靠拢，今年计划发展党员2名以上。
优化功能定位“聚”新。本着“方便、适宜”原则，打造“线下15分钟+线上实时暖‘新’服务圈”，在对首批选建的12个“暖新港湾”进行优化升级基础上，与城管执法、公安、市场监管等部门对接联动，选择暖心驿站、服务岗亭、药店与餐饮店，新设“暖新港湾”5个，暖“新”店铺10家，并按站点建设要求将相应的设施、保障条件落实到位；同步推动行业党委部门发起成立快递员、外卖送餐员、货运司机、网络主播等暖“新”服务微信群、公众号，让更多的新就业群体能就近就便，实时实在地获得服务和帮助。
丰富服务内容“惠”新。以党建凝心聚力，充分整合资源，加大对新就业群体的关心关爱力度，联合卫健部门开展一年一次的健康体检，通过红十字会设立困难职工关心关爱基金，引导人社部门举办针对职业能力培训与实施职业发展项目探索；联动群团部门在安排落实入站理发、应急维修、权益保障，及赠送雨衣、安全头盔等服务的同时，持续组织开展系列暖“新”行动、志愿服务及“最美”从业者评选、兼职网格员聘任活动，以更加丰富、多元的服务激发新就业群体的归属感和自豪感。（朱凌志）
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