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专稿：近年来，淮南市潘集区贺疃镇针对流动党员去向难掌握、学习难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，通过强管理、抓培训、强保障，全链条跟进，有效推动流动党员管理“入细入微入情”。
规范“管理链”，确保流动党员管理“不缺位”。该镇注重摸底排查，各党支部采取上门走访、电话联系、亲友帮寻等方式，全面摸排、精准掌握流动党员思想状况、流出时间、流动原因、联系方式、暂住地址、在外表现等，逐一登记造册，进行动态管理，镇党委对上报的《流动党员基本情况登记表》随机抽查，定时分析研判，及时发现问题、查漏补缺，确保流动党员底子清、数据新、资料实；实行备案登记，要求党员在长期外出前主动向所在支部报告，就参加组织生活等作出承诺，并定期向党组织汇报思想、工作等情况；严格跟踪管理，设立流动党员跟踪管理“联系员”，每月至少与流动党员联系一次，全面跟踪了解所属流动党员的动态，做到知现状、知想法、知去向，及时补充和更新信息资料。截至目前，全镇62名流动党员全部登记入库，让流动党员“流动不流失”。
延伸“教育链”，确保流动党员思想“不掉队”。该镇开设“线上课堂”，利用流动党员微信群、QQ群、学习强国APP等线上平台，通过专人直播授课、公众号推送、视频录播等形式，使流动党员利用碎片时间，了解有关党建动态、政策法规、理论政策等，随时随地学习党的创新理论；用好“假日课堂”，在春节、国庆节等流动党员集中返乡之际，依托党群服务中心和附近红色教育基地，采用现场教学、交流研讨、重温入党誓词等方式，提供“充电式教育”，引导流动党员赓续红色血脉，坚守入党初心；定制“送学课堂”，每季度向常年在外、有需要的流动党员寄送学习资料，赴流出党员相对集中地区上门“送学”，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。今年以来，已为流动党员寄送《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大文件汇编》等学习资料120余本，让流动党员“离乡不离党”。
优化“服务链”，确保流动党员作为“不打烊”。该镇做好后方保障，定期开展走访慰问，深入了解流动党员家庭情况，协调帮助解决子女上学、老人就医等实际困难，使流动党员在生活上得到关爱、心灵上得到安慰、精神上受到激励，为流动党员解“后顾之忧”；开展座谈交流，适时召开返乡流动党员和乡友乡贤座谈会，鼓励流动党员异地参与环境卫生整治、社区治理等志愿服务活动，聆听流动党员经商创业体会、外地企业的先进技术和管理经验介绍，并向流动党员宣传镇域发展前景，以及土地、资金、税收等优惠政策，引导流动党员为家乡发展出点子、献计策；推动能人回乡，深化创业培训、农业补贴、信用贷款等扶持措施，吸引一批能人回乡发展，搅活“归雁经济”，助力乡村振兴。今年以来，组织20余名流动党员参加创业培训，3名流动党员回乡创业，6名流动党员被吸纳为村级后备干部，让流动党员“有位更有为”。
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