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专稿：2022年以来，黄山市歙县森村乡结合本地实际，坚持党建引领，健全基层网格结构，注重建章建制，强化服务能力，构建起广泛参与、到底到边、细致高效的基层网格治理格局，实现以党建引领赋能“小网格”，助力基层治理“大格局”。
党建引领，健全网格治理体系。森村乡党委坚持党建引领网格化治理，有效整合各方力量，形成“多网合一、一网统管”的治理格局。建立“村党支部-网格党小组-网格员”三级网格架构，增强村级党组织统筹协调功能，为基层治理提供坚强组织保障。根据“便于管理、优化服务、全域覆盖”的原则，结合村民小组划分和村民居住连片情况，将全乡5个村划分为38个网格，实现地域和人员全覆盖。各村党支部书记担任网格长，组建由联村乡干、村“两委”干部、村后备干部、乡村振兴专干、公益岗人员、退休老党员及志愿者组成的网格员队伍，以“一格一员”工作模式入格联户。为充分发挥网格员作用，乡党委定期召开网格员培训会议，对网格员的事件上报、事件处理方法、网格巡查、特殊人群走访等相关业务知识进行详细讲解，本年度集中开展网格员政策业务培训5次，着力提升网格员队伍整体素质，实现诉求在网格发现、问题在网格解决、服务在网格提升，不断增强群众幸福感和满意度。
创新机制，增强服务调解能力。森村乡党委就群众诉求持续发力，让一张“网”包罗全乡万象，覆盖百姓民生，众多“格”实现责任下沉，消除管理盲区。创新“清单+闭环”工作机制，通过常态化开展“民情大走访”活动，每月组织网格员上门入户，摸清基层实情、吃准基层需求、了解基层期盼，制定“问题清单”，定期召开会议梳理分析，制定解决方案，逐项解决，去年以来，累计收集群众意见建议200余条，为群众解决道路交通、产业发展等各类问题80个，彰显纵横交织的精度与基层治理的温度。为更好将矛盾纠纷化解在基层，森村乡党委成立以“乡贤”、司法专员为主力的社会基层治理调解队伍，调解员以辅助网格员的身份参与到网格治理过程中，结对开展乡域矛盾纠纷排查调处，今年以来累计走访各类重点人员30人次，排查矛盾纠纷16起，并已全部成功调解，切实把矛盾隐患消灭在萌芽阶段，有效维护人民群众权益，提升网格化服务群众效能。
建章立制，完善网格保障体系。为充分激发网格员工作热情，避免干多干少一个样。森村乡党委制定网格员考评及误工补贴办法，明确网格员考评标准，规范网格员管理机制，坚持职责明确、客观公正、奖优罚劣、补贴挂钩的原则，对网格员录用、离职、解聘条件进行明确。运用“平时考核+年度考核”相结合的方式，每季度联村干部会同村“两委”干部、驻村工作队负责对网格员开展实绩评价；每年度由乡党委结合季度考核结果对网格员进行一次全面考核评议，结合网格员走访排查和定期联系、反映问题及信息报送、宣传衔接政策、配合落实帮扶措施、配合落实帮扶措施等方面表现进行考量。2022年以来，全乡对表现优异的网格员给予奖金补助40人次，考核辞退网格员2名。
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