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专稿：近年来，安庆市太湖县晋熙镇坚持以“三个三”推动基层党组织功能作用发挥，锻造基层党建“动力主轴”，推动基层党建工作提质增效。
聚焦“三个责任”，种好党建工作“责任田”。镇党委主动领责。按照基层党建周提醒、月安排、季推进、半年实地督查、年度考核的工作机制，全面推行晋熙镇村（社区）干部积分制管理办法（试行），坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，常态化抓实基层党建工作。今年以来，专题研究基层党建工作会5次，推动党建引领产业项目发展2个。班子领导带头履责。班子成员履行“一岗双责”，严格执行领导班子成员党支部工作联系点制度，通过领办重点任务将班子成员抓党建责任职责具体化。今年以来，领导班子成员与党组织书记“面对面”交流，分片包村解决问题集体经济发展、乡村振兴及治理等问题23个。基层党组织书记明责尽责。以清单式分解细化党（总）支部书记抓基层党建工作任务，确保各项任务落地见效。截至目前，开展党建业务专题培训6次，工作本领有效提高。
推进“三项工程”，练好党建工作“基本功”。抓好基层组织建设。对全镇23个村（社区）进行全覆盖“过筛子”分析研判，强化动态调整，强化分类晋级、整顿提升。目前，已完成23个村（社区）班子综合研判。抓好党群阵地建设。坚持提升村级党组织活动场所建设，聚焦强阵地、优服务、聚合力，推动村级党组织活动场所提质增效，推行党群议事会，畅通基层治理末梢，构建基层党建新格局。抓好队伍建设。紧紧扭住机关干部、党组织书记、后备干部、网格员、驻村工作队“五支队伍”，强化日常管理。严把党员“入口关”，拧紧党员“思想关”，提升干部“能力关”，坚持“请进来教+走出去学”相结合，坚持“线上+线下”相结合，开展党务干部、入党积极分子培训5次。
突出“三个发力”，唱响党建工作“主旋律”。在增强政治领导力上发力。坚持“第一议题”抓学习，认真落实党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等组织生活制度。今年以来，镇党委班子开展集中学习研讨5次，组织镇属各基层党组织开展集中学习130次，全镇党员干部带头上党课23余场次。在提高群众满意度上发力。织牢织密基层治理网，“微网格”有效延伸党建覆盖，“微治理”深层延伸党建触角，让温暖可触可感，实效可见可及，实现管理精准化、服务精细化，形成小事不出网格、问题一线解决的格局，推动党建服务面向群众更贴心，更温暖。目前，已设立网格支部36个。在打造示范典型上发力。探索“党总支+合作社+农户”发展方式，九龙、阳冲等村带动群众增收明显。探索“党建+乡村旅游”发展模式，推进环库村安缦、猪痴、映日汀等一批特色民宿生态旅游项目建设，花草时光、红米田园等一批乡村旅游景点蓬勃发展。2022年，成功创建1个省级示范点、1个市级称号。（王蕾）
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