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专稿：近年来，淮南市潘集区古沟回族乡把党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，通过聚焦思想教育、制度建设、日常管理，推进党风廉政建设不断向纵深发展、向基层延伸。
聚焦思想教育，把牢“定盘星”。将思想建设摆在突出位置，采取党委理论学习中心组领学、基层支部研学、党员自学相结合方式，持续开展廉政教育活动。今年以来，乡党委理论中心组发挥带头作用，组织开展党章党纪学习教育10次，专题研讨4次，实现党风廉政建设走在前列。各基层党支部通过组织生活会、民主评议党员、主题党日等方式，深入开展党内教育，切实增强党员“党纪红线不可碰、法律底线不可违”的防腐意识。同时通过集中观看反腐倡廉教育片、参观潘集区廉政教育基地等活动，用身边事教育身边人，同步开展学习讨论交流活动，引导党员做到知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，累计开展警示教育5次，参与党员320余人次。
聚焦制度建设，筑牢“防火墙”。建立健全党委议事规则和决策程序，完善乡领导班子党风廉政建设岗位职责，以机关作风、服务意识、工作纪律和工作效率为重点，印发《古沟回族乡党委议事规则（试行）》《古沟回族乡机关考勤制度》《古沟回族乡村干部绩效管理考核办法》等文件，坚持以制度建设规范队伍管理。深入开展廉政风险点排查防控工作，紧盯重点部门、重要事项、关键环节，查找权力运行、制度机制建设、作风效能建设等方面廉政风险点40余个，制定防控措施90余条。常态化开展廉政谈心谈话活动，每季度党政班子成员例行与分管部门负责人进行提醒谈话，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到早提醒、早纠正、早保护。
聚焦日常管理，念好“紧箍咒”。严格落实“两个责任”，乡党委全力支持乡纪委开展纪律审查工作，着力纠正发生在群众身边的不正之风，对发现的违纪线索一查到底，决不姑息。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，切实履行监督执纪问责职能，进一步做好廉政谈话工作，让“红脸出汗”成为常态。严密监督体系，通过设立公开信箱、公布举报电话、日常督查、明察暗访等，对乡机关干部在岗在位情况、重点工作完成情况等进行重点检查，并将检查情况作为干部年度考核的重要依据。今年以来，对乡村干部开展作风督查41次，发出通报37起，通报批评村级党组织2个、村干部6人次，挽回经济损失4.86万元。
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