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专稿：近年来，淮北市相山经济开发区突出产业链党建赋能高质量发展，坚持统筹建“链”、夯基强“链”、聚力融“链”，把运行机制嵌入在“链”上、把服务保障抓实在“链”上，蹚出了“党建红、全链融、共促进”的产业链党建“开发区路径”。
党建+统筹，融入“产业链”。把组织建在产业链上。运用“党组织+产业”工作法，细分生物科技、绿色食品、信息技术等产业领域，构建“一产业一条链、一条链一党委”的产业链党建矩阵，用党建“一条红线”串起产业链上下游企业，不断强健产业链党建“肌体经络”。把阵地筑在集聚区里。推动各条线各领域服务资源向党群阵地集聚融合、集成赋能，打造集党群活动、经验交流、路演展示等功能于一体的开发区党群服务中心阵地体系，常态举办“支书有约”形式新颖、内容丰富、吸引力强的活动，让企业想来、愿来、常来。把制度落在关键实处。聚力提升产业链党委运行质效，出台重大活动、重要事项共商联议制度，建立联席会议、活动联动、监督评价等机制，构建常态长效、管用好用的制度体系。
党建+力量，引领“产业兴”。扩大招商“朋友圈”。落实主要领导牵头“党建+招商”模式，坚持“一个项目、一名领导、一个牵头部门、一抓到底”，不断完善双招双引推进机制、督导机制、考评机制，充分调动全员招商引资积极性和主动性。今年以来，园区党工委先后组织前往东莞、广德、深圳、广州、等长三角、珠三角先进地区学习考察22次，拜访重点企业82家，签约项目12个。做活人才“蓄水池”。充分发挥党组织凝聚人才的优势，通过产业链党委搭台，链接科研院所和知名高校，以校地合作、双向培养、招商引智等方式，引进产业关联度高的高层次人才。绿色食品产业“红链”龙头企业徽香昱原早餐工程有限公司党支部与淮北师范大学马克思主义学院签订合作协议，为企业招才引才搭建桥梁纽带。壮大党员“先锋队”。探索产业链共建联建机制，通过发挥典型支部“传帮带”作用，扩大经验成果在生产中的示范效应，定期组织企业中有经验、有能力的老师傅、老党员为同行业及上下游企业的年轻员工开展技术教育、经验分享、专业培训等内容，让更多力量加入到党组织大家庭中。今年以来，园区发展党员共38名，其中吸纳企业家、公司高管、一线职工中非公企业32名，占比达到84.2%。
党建+服务，助推“产业强”。提高政策扶持“实效性”。组建“红色三员”服务队，通过“红色宣讲员”政策宣讲，党建指导员”无缝对接，“红色代办员”攻坚克难，累计为兑现企业各项优惠政策奖补资金1.85亿元，深入推进“园区贷”“科创贷”“人才贷”，帮助企业完成融资2亿；提高助企纾困“精准度”。借鉴网格治理模式，根据产业链企业布局划设“红色网格”，深入开展“党建益企直通车”行动，形成“收集问题—交办解决—检验成效”的服务闭环，实现人在“格”中走、事在“网”中办。先后累计组织50余家企业参与6批次省市区领导“新春访万企·助力解难题”“企业家接待日”活动，梳理问题70项，问题办结率100%。提高政务服务“满意率”。依托二楼企业家服务中心，深化行政审批改革，全流程压减办事材料，全链条压减办事环节，全周期压缩办理时间，实现一网通办、一次办好。推行企业从签约审批到建成投产全流程的“一企一档”模式，开展党员“全程代办”服务，从不同维度打造更优营商环境。2022年开发区机关党支部“助企发展优环境 纾困解难做先锋”案例入选省委组织部“一改两为”支部/党员见行动作品展示。
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