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专稿：近年来，池州市贵池区清溪街道在探索城市社区治理路径上，强化组织引领、工作合力、服务效能，聚焦城市居民天天有感的关键小事，解锁社区治理“幸福密码”，让治理有力度、有温度、有成效。
强化组织引领，筑牢治理“堡垒”。以社区党组织为核心，选配“两委”成员75人，吸收入库社区级后备人才26人，建强一套班子；街道党工委定期深入开展分析研判，对社区“两委”班子在推动发展、能力素质、作风建设、廉洁自律等方面进行全面评估，实现“一名干部一份明细，一个班子一份清单”，助力社区班子“身强体健”，确保班子队伍结构优、能力强。将党组织向城市住宅小区延伸，构建以小区党支部为核心，物业服务企业和业委会为两翼的组织体系，组建小区党组织26个，实现小区党支部组建率达100%，选优小区党支部书记，严把政治关、思想关、能力关。
强化工作合力，畅通治理“经络”。以社区党组织为抓手，整合非公企业党支部10家、社会组织党支部1家、学校19家，链接一批资源，形成多方协同、同频共振的社区治理工作格局。成立社区“大党委”，坚持选优配强社区“大党委”队伍，压实社区“大党委”成员职责，按季度召开会议，研究商议辖区建设中的重大事项，有效形成“项目共建、民事共商、社区共治”的良好局面。充分发挥党员的先锋模范作用，组织在职党员到居住小区及所在单位结对社区报到，组建在职党员志愿服务队，带头包保责任区，负责卫生治理、秩序维护和群众教育引导等工作，同时充分发挥在职党员专业技能强、社会资源丰富优势，开展形式多样的志愿服务活动，实现提供服务与群众需求有效衔接。
强化服务效能，激活治理“末梢”。打造集基层党建、文化教育、便民服务于一体的社区级、小区级党群服务中心，完善配套便民设施，建立“大门常开、场所常用、活动常办、群众常来”机制，党群服务中心一楼用于便民服务，有效实现“服务进门就有、办事不用上楼”。同时，组织社区工作人员、小区党员志愿者成立“敲门”队伍，把“群众上门”变为“干部下沉”，把服务向家庭、个人持续延伸，开展敲门问需、敲门宣传、敲门服务系列行动，打造采集信息、发现风险、化解矛盾、消除隐患的“前哨阵地”。实现政治引领有高度、社区治理有力度、为民服务有速度、邻里和谐有温度。（方晓华）
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