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专稿：今年来，潜山市水吼镇把实施“书记项目”作为推动党建工作提质增效的重要抓手，以抓基层、打基础、促提升为目标导向，不断凝聚基层党建合力，为全镇经济社会高质量发展赋能增效。
找准“切入点”，聚焦选题要素，做到精准立项。坚持问题导向，聚焦基层党建工作的薄弱环节和重难点问题，广泛调研、问诊把脉、对症下药，确保问题准、目标明、措施实。深入一线调研。该镇采取“深入调查—集体研究—上报备案—公示公开”工作流程，围绕抓党建促乡村振兴、产业培育等老大难、中梗阻问题，按照“一乡镇一主题、一支部一品牌”工作思路，找准立项着力点和结合点，确保申报项目有载体、有特色、能落实。今年来，全镇各级党组织书记到一线调研147人次，收集群众意见65条，形成“党群同心”的工作局面。科学选题立项。按照“切口小、有难度、示范强、能完成”的原则，切实把握好党建引领指数、支部战斗堡垒指数、党员先锋指数这三个基本要素，聚集难点堵点，在实地走访征求党员群众意见、支部会议专题研究、党委会议评审的基础上，认真选题立项。今年来共确立一批打基础、补短板、利长远的“书记项目”15个、“书记领办事项”57个。严格组织评审。为确保“书记项目”选得准、贴得实，镇组织办一手抓指导、一手抓审核，组建项目评审工作小组，采取党建办逐一“过堂”、网络媒体公开公示等方式，从项目背景、项目内容、预期目标、进度安排、推进措施等5个方面，对全镇72个“书记项目”“书记领办事项”开展4轮审核评估，对于偏离基本要素、缺乏党建引领的4个“书记项目”和18个“书记领办事项”予以退回，督促“返工重来”，直至达标过关。
紧盯“关键点”，聚焦统筹调度，做到严格谋项。坚持各级书记靠前带动、组织办上前推动，上下联动、同向发力、扎实推进。建强指挥部。实行“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”“四个一”责任机制，扛牢压实各级党组织书记第一责任人意识。成立专项工作领导小组，由镇党委主要负责同志领衔督办、靠前指挥，督促各基层党组织书记既挂帅又出征。聚焦产业发展、基层治理、乡村振兴、人居环境改善等类型较多的“书记项目”，组建高规格的“项目团队”，由各职能部门立项审查、过程把控、精准施策，推进各类工作落实和项目建设。部署作战图。以“一项目、一台账”，明确方式方法、时间节点、责任人。建立“书记项目”月调度、季推进、年评选机制，不定期到发展一线看实况、到基层现场访实情、到群众身边听实话，对“书记项目”实施跟踪检查、全程管控，对进度较慢、变形走样的，第一时间提醒、限期整改，推动“书记项目”落地落实。握紧监督棒。建立资金集中使用、统一管理、专款专用制度，推行“五议三公开两参与”工作法，成立由村民组长、党员、群众组成的社会协调和项目监督工作理事会，负责项目实施过程中社会矛盾协调、工程监督等事务，为项目实施提供有力保障。项目启动以来，共召开“书记项目”暨“书记领办事项”推进会3次，现场指导60余次。
夯实“落脚点”，聚焦示范引领，做到扎实落项。建立常态化督导考评、交流观摩、项目拉练等机制，注重考核结果运用和激励，推动“书记项目”不断提档升级。加强结果应用。将“书记项目”纳入季度组织工作点评、年度综合目标考核及党组织书记抓基层党建述职评议考核范畴，作为党组织书记实绩考核、评先评优的重要依据。丰富考评形式。开展“书记请你看现场”活动，通过实地查看、现场打分的方式，在现场看、现场听、现场问中对标对表，助推各基层党组织“书记项目”“书记领办事项”见实见效。每季度召开调度会，对已完成的项目及时审查考评，督促跟踪待完成项目，实行“立、查、评”闭环管理。树立示范典型。加大对“书记项目”宣传力度，及时将有特色、成效好的创新成果汇编成册，将过得硬、叫得响、推得开的“书记项目”以制度形式固定下来，进行全面推广，以镇党委2022年“书记项目”特色做法为题材，摄制微视频《红绿相映别样美》。截至目前，已完成“书记项目”4个，“书记领办事项”16个，解决突出问题38个。同时涌现出一批可复制、可推广的经验做法，如天堂村党总支书记项目《支部牵引“蔬”解就业》，已带动100名村民就近就业。全镇已形成了“书记项目”促提升的靓丽风景，各党组织书记的亮点意识和品牌意识显著提升。（胡磊）
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