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专稿：近年来，铜陵市铜官区坚持树牢大抓基层党建的鲜明导向，不断强化目标、细化举措，全力推进农村党建、城市党建、非公党建等党建工作提质、增效和促能，推动基层党建工作水平全面升级提档。
坚持找准“落脚点”，助推农村党建提质。以干部队伍建设、信用村建设和党组织建设为落脚点，不断助推农村党建提质。开展“五比五看五争先党建引领促发展”村党组织书记月度擂台赛，形成比发展、拼干劲、争位次、树形象的浓厚氛围，激励村党组织书记履职尽责、担当实干。深化党建引领信用村建设工作，建立“党建引领、政府主导、多元参与、共建共享”机制，将党建工作融入信用村建设之中，从信息采集归集、乡风文明评议等方面，发挥好党组织领导作用，全区A级以上信用村、信用村集体经济组织占比均为100%。针对软弱涣散村（社区）党组织，坚持深入一线，强化“主体”责任，领导班子成员包保软弱涣散基层党组织，定期到联系点指导整顿工作。
坚持摸准“突破点”，促使城市党建增效。提前部署、提前谋划，制定《2023年度全区基层党建工作重点任务清单》，详细规划基层党建工作重点、难点，为基层党建工作指明方向，将社区党建联盟建设进一步夯实。持续深化“社区吹哨、部门报到”工作机制，拓宽部门机关与社区沟通联系渠道，实现社区党组织与共建单位党组织、物业企业党组织、小区党组织资源共享，凝聚基层治理合力，形成工作“大格局”。夯实社区工作者队伍建设，采取“理论培训+业务指导+岗位实训”相结合的方式，积极培育“一岗多能”的社区工作“全才”，不断提升为民服务能力，实现社区精细化管理水平。
坚持抓准“着力点”，推动非公党建促能。深入推进“双创两提升”工程，组织开展全区非公党建“提质扩面强基”专项行动，对非公企业和社会组织开展基础信息摸排，找准问题短板，抓好整改落实。开展“皖美红色物业”推进工作，搭建社区委员会、小区党组织、物业企业、业主委员会“四位一体”的物业管理服务平台，增强党在新业态新就业群体中的凝聚力和号召力。推进“小个专”行业“三建一创”（即抓牢体系建设，抓实机制建设，抓细示范建设，抓优创新管理）机制，依托“一所一站”，组织党员“亮身份、明职责、作承诺”，促进红星美凯龙铜陵商场、万达广场等省级“小个专”党建示范街（区）提档升级。积极推行以“破解难题、创新模式、完善机制、坚持融合”为主要内容的“四个三”非公党建工作法，进一步擦亮党建工作品牌。
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