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专稿：近年来，铜陵市坚持在强党建、抓队伍、优服务上下功夫，深入推进城市基层党建工作，努力把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势，不断激发城市基层治理新活力。
强化政治引领，夯实基层基础“红色阵地”。坚持全局谋划、高位统筹，明确“建立一套运行机制、健全一个服务体系、密织一张管理网络、锻造一支骨干队伍、打造一批工作品牌”的总体思路，制定全市城市基层党建三年提升行动实施方案，建立全市城市基层党建引领基层治理领导协调机制，组建工作机构，打造强劲的工作动力“主轴”。开展示范创建活动，针对全市城市基层党建工作开展专题调研，完善组织发动、部门联动、典型带动工作推进机制，制定社区工作者队伍建设管理实施细则，推进社区工作者职业体系建设。推进驻区党建联盟单位参与社区治理，提升小区（网格）党组织组建率，以党建引领激活社区治理凝聚力。
深化队伍建设，培育领航发展“红色雁阵”。依托基层党校，结合“万千工程”市级示范培训班，建立“线上+线下”教育培训体系，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神、基层组织建设等内容，对社区工作人员进行轮训，共举办各类培训班11期，切实提高社区工作者综合素质。结合“七一”等重要节点开展主题“微党课”，持续开展“同在党旗下”主题党日活动，使党员在参与组织生活过程中强化党性修养。坚持“品牌领航、雁阵齐飞”，开展“一社一品”红领社区党建品牌评比活动，坚持“因地制宜+精准治理”，打造“党建特色型、志愿奉献型、慈善帮扶型、绿色文明型、平安和谐型”等各类社区党建品牌10余个。
优化管理服务，激发综合治理“红色动能”。不断夯实社区服务基础，开展2023年度“管家计划”吹哨社区响应项目发布、认领、实施工作，以项目落实提升为民服务质效，累计评选通报“管家计划”示范（优秀）项目15个。落实全市“皖美红色物业”建设三年行动实施方案，建立小区（网格）党支部、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，将小区（网格）党组织意见纳入物业服务企业业绩考核内容，着力提升物业小区基层治理水平。充分发挥党员先锋模范作用，积极推动机关在职党员到居住地社区报到，完善机关党员下沉社区积分制管理办法，推动党员干部下沉社区常态化、制度化，用心用情为群众办实事、解难题，实现共驻共建，提升治理效能。
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