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专稿：近年来，含山县清溪镇狠抓干部队伍作风建设，以理论学习、制度约束、实干担当为抓手，推动全镇党员干部在履职担当上再上新台阶。
念好“学”字诀，坚持以理论学习“育”作风。班子带头学。镇党委班子坚持党委理论中心组学习制度，坚持带头领学、带头宣讲党的二十大精神和各类政策方针，交流学习心得，撰写学习体会。今年以来，共开展理论集中学习12场次，专题业务学习6期，警示教育2场次。线上线下学。坚持“线上+线下”联动，充分利用党员远程教育站点、安徽先锋系列平台等线上载体，深入学习党的最新政策理论；举办党的二十大精神、乡村振兴、法律常识等线下专题培训，助力补齐能力短板，提升工作能力水平。比学赶超学。高度重视干部学习成效，利用月审季查，定期查看党组织“三会一课”记录本和干部学习笔记，党组织书记对学习不扎实的进行座谈交流，指出存在问题和整改措施，在全镇上下形成比学赶超的浓厚学习氛围。
念好“改”字诀，坚持以严明纪律“督”作风。重考核。制定出台《清溪镇机关人员考核制度》《清溪镇村干部考核制度》，完善日常考核、分类考核、统一审核制度，同步建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作考勤制等规章制度，形成按制度办事、靠制度管人、用制度管事的长效机制。严督查。采取专项监督检查和“四不两直”等检查方式，对机关工作纪律和镇村干部作风建设执行情况进行明察暗访8次，镇纪委切实履行监督责任，已对因作风不实、不力造成村班子软弱涣散、工作滞后等问题及时运用监督执纪第一种形态提醒约谈6人。倡清廉。坚持履行“一岗双责”，根据班子成员分工，将干部管理、作风建设作为重点内容列入班子成员落实党风廉政建设主体责任清单，要求班子成员在带头讲作风、严作风的同时，严格管理分管范围内干部，定期到分管部门和村（社区）督导检查作风建设工作，不断推进干部作风建设走深走实。
念好“实”字诀，坚持以实干担当“强”作风。全力抓招引。紧盯长三角地区重点行业、头部企业，深化产业链招商、平台招商。上半年，新签约项目3 个，完成全年目标任务75%；在谈项目线索6个，涉及汽车零部件、半导体制造和文旅开发等领域；完成外资企业注册任务1个。聚力推项目。坚持“腾笼换鸟”和“筑巢引凤”相结合，同时建立重点项目镇领导联系包保制度，确保项目有人抓、有人管。利用原瑞江老厂闲置27亩工业用地，建设1万平方米标准化厂房项目，积极招引项目；帮助宏宇鞋业开展司法拍卖，积极对接意向性企业参与竞拍，帮助新项目及时落地。致力优环境。抓住含山经济开发区托管清溪工业园区机遇，安排专班对接园区，全力配合园区做好相关要素保障。完成华誉项目新征地9.26亩、和平大道60亩绿护用地的土地征迁任务。协调处理工业污水管网铺设、11KV供电线路施工和鸿盛动力南侧标准化厂房等工程施工矛盾。
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