【资料图】
专稿：近年来，宣城市旌德县针对流动党员教育管理和作用发挥方面存在的问题短板，从强化组织管理、创新党员教育、强化激励担当三处着手精准发力，切实提升流动党员教育管理水平，把流动党组织建设成为一面鲜红的流动旗帜。
精准摸排“建台账”，促组织管理由粗转细。摸准流动党员教育管理的“主动脉”，从严从细抓实队伍规范管理。定期联系建强“流动堡垒”。以村党支部为基本单位，与在外流动党员建立线上线下相结合的沟通联系机制，通过实地走访、电话寻访、上门探访等方式，做到在外党员流出去向、流出时间、从事职业、思想状况、生活状况“五个明确”，综合研判全县流动党员流出地情况，在流动党员较为集中的上海、佛山、杭州等城市，成立9个驻外流动党支部，让流动党员在异地“安家”。动态管理搭建“沟通桥梁”。强化流动党员动态管理机制，建立“一人一册”管理台账，由流出地党组织安排专职“联络员”负责党员基本情况动态更新工作，联系发展党员相关事宜，并根据专业特长、学历层次、年龄结构等特点，分类建立工作台账，实行动态维护，健全跟踪机制，确保流动党员开展组织生活不离队、不掉队。
创新载体“传党音”，促学习教育由表及里。瞄准流动党员学习教育多元化、个性化需求，创新形式组织丰富多样的学习活动。开展全方位立体式“送学”。线下实施“流动学习包”制度，以上门赠送、快递邮寄的方式，给流动党员送去《党的二十大报告学习辅导百问》等学习书籍；线上开展流动党员学习“云端课堂”，借助学习强国、先锋系列平台、微信群等开展线上学习，及时推送党的最新政策和时政热点，增强流动党员学习时效性和吸引力。开展多节点沉浸式“互学”。做实“交流互学”机制，利用七一和节假日返乡节点为流动党员举办短期培训，组织前往本地红色教育基地开展现场教学活动，增强党性教育；同时加大与流动党支部间“共学共建”频次，定期赴外共同开展组织活动。如今年七一期间，宣城市选派干部赴松江区跟班学习临时党支部与旌德在沪企业联合会党支部联合开展沉浸式“主题党日”活动，赴上海科技影都规划展示馆参观学习，召开座谈会交流心得体会，共同庆祝党的生日。
发挥优势“有作为”，促党员担当由浅入深。积极为流动党员搭平台、拓空间，激励引导广大流动党员队伍发挥先锋模范作用，为家乡发展带头出力。出台激励机制。推深做实党员分类精细化管理， 将外出流动党员纳入旌德县党员“先锋工程”考核范围，根据考核指标体系细化制定流动党员“激励清单”，对为家乡招商引资出谋划策、在乡村振兴事业中做出突出贡献的给予加分鼓励，形成比学赶超的良好干事创业氛围。搭建服务平台。充分发挥流动党员党支部在联系协调、招才引智、招商引资等方面的独特优势和桥梁纽带作用，积极引导服务家乡发展，通过流动党员“设岗定责”，开展志愿服务等方式发挥先锋模范作用。如旌德县孙村镇党委依托现有工业产业园搭建流动党员返乡创业服务平台，近年来，吸引30余名在外流动党员返乡就业创业，带动百余名群众稳定就业、致富增收。
关键词：
营业执照公示信息