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专稿：近年来，池州市青阳县坚持以党建引领基层治理为中心，围绕“组织架构、服务保障、治理队伍”三方面下足功夫，切实提升城市基层治理效能。
构建组织架构，提升基层治理“牵引力”。通过县、镇、社区、网格同向发力，构建一贯到底的“动力主轴”。成立以县委书记任组长的城市基层党建引领基层治理工作领导小组，明确领导小组办公室和成员单位职责，县委负责总体规划和全面指导。镇党委履行直接责任，负责公共事务综合管理。社区党组织发挥堡垒聚合功能，完善“社区大党委-小区（网格）党支部-楼栋党小组-党员中心户”组织架构，深入推进社区党组织“标准+示范”建设。小区（网格）党组织发挥前沿“哨兵”作用，全县174网格单元配备专兼职网格员180名，选派楼栋（楼路）长2000人，构建“发现-解决-反馈”基层治理问题的网格运行机制。
强化服务保障，提升基层治理“支撑力”。着力加强党群服务阵地标准化建设，实施“红色阵地”提升工程，打造阳光党建服务站、党群服务站、党群议事亭等73个。全面推行社区“大党委”机制，将社区的驻区单位、包联单位等115家党组织纳入“大党委”成员单位，将“居民需求清单”和“单位资源清单”内容进行有机衔接，形成项目清单70项，已完成63项。建立领导联系制度，明确3名县级党政领导直接联系3个矛盾问题较多的社区，12名镇级党政领导直接联系12个社情民意复杂的小区(网格)，采取集体座谈、谈心谈话、走访慰问等方式，每季度到联系服务的社区（小区）开展1次联系服务工作，累计帮助解决45件疑难杂症。
建强治理队伍，提升基层治理“驱动力”。印发《青阳县社区工作者队伍建设管理实施细则（试行）》，健全“三岗十八级”的岗位等级序列和薪酬体系。拓宽社区干部晋升渠道，近三年来从符合条件的优秀社区干部中定向招录乡镇公务员4人和事业编制人员1人。引领新兴力量同频共转，建立综合服务型、便捷舒适型、共享开放型“爱心驿站”23个，提供临时休息、免费热水、手机充电等暖心服务，增强新就业群体的归属感。通过开展“最美外卖小哥”“最美快递员”等活动，引导1000余名新就业群体更好地适应城市频率、融入基层治理，结合服务范围积极参与风险隐患排查、文明城市创建、食品安全监督等工作。（陶开祥）
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