当涂县：“三抓三重”提升老干部党建工作质效

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专稿：近年来，当涂县以创建示范离退休干部党支部为总抓手，通过加强党支部标准化规范化建设与老干部服务管理、作用发挥等方面深度融合， 全面提升老干部党建工作质效。

抓机制重基础，夯实老干部党建“四梁八柱”。将离退休干部党组织建设纳入全县党的建设总体布局，做到同谋划、同部署、同考核。定好一个体系。建立离退休干部党组织规范化建设标准体系，进一步完善离退休干部党建工作流程和规则细则，离退休干部党员组织生活参与率较以往增加了15%。落实一组举措。优化支部队伍年龄结构，班子成员平均年龄由69岁降为64.7岁。每年举办离退休干部党支部书记示范培训班，全面推行机关事业单位、国有企业等党委（组）“一把手”责任制，选派12名分管负责人担任离退休干部党支部“第一书记”，为离退休干部党建工作开展提供强有力的组织领导保障。组建一张网络。以县老年大学为中心，整合乡镇老年大学、村居党员活动场地等，依托党员远教站点，建成覆盖县、镇、村（社区）三级的老年远教场所115处，打通了老年远程教育网络向村级延伸的“最后一公里”。

抓载体重实效，推动老干部党建“有声有色”。“线下+线上”共建活动阵地。通过借力社会养老资源、盘活镇村闲置资源、挖掘地域优势资源等方式，建设提升了姑孰社区老年活动中心等4处离退休干部党员活动阵地。依托“当涂先锋”等平台，建立“1+N”微信矩阵群，定期开展“线上宣讲”等活动。“规定+自选”过好主题党日。实施“1+N”主题党日计划，县委组织部每月将“书记讲党课”等老干部重点工作纳入全县主题党日计划，确定一项必选动作，同时组织各老干部党支部同步开展一次特色自选动作，激发老干部党员参与组织生活的积极性。“党味+趣味”强化党员教育。推出 “老干风采”系列活动，组建老干部宣讲团讲述当涂文化、身边故事，提升党课感染力。推广“沉浸式党课”，以打卡红色教育基地等形式，组织开展党课活动30余次，引导老干部学习教育入脑入心。

抓创新重提升，促进老干部党建“质效双增”。“银耀驿站”践初心。连续三年开展“银耀驿站”建设工作，推进“党务工作联谋、党建活动联办、优势资源联享”，凝聚老同志力量、引导老党员践行初心、发挥作用。塘南镇、姑孰镇等4个站点被命名为马鞍山市“银耀驿站”，切实把全县离退休干部的力量延伸到基层治理一线。志愿服务献余热。整合老年群团组织和社会公益组织资源，组建当涂县离退休干部志愿服务队。引导老同志在社会治理、乡村振兴、关心下一代等工作中贡献余热。开展“银耀‘疫’线” “银耀乐活”“喜迎二十大，银龄向未来”等志愿活动，2023年共组织志愿服务活动7场次。建言献策促发展。组织老干部列席全县经济社会发展情况通报会，调研参观兰宝科技、长江钢铁、小黄山、姑溪河生态环境整治等重点企业和项目，开展学习研讨，组织不同层级、不同领域、不同年龄段的老干部代表积极建言献策，确保广大离退休干部“离岗不离党”，继续发挥余热，贡献智慧和力量。

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