(相关资料图)
专稿：近年来，芜湖市镜湖区荆山街道充分发挥党员先锋模范作用和党员志愿者力量，聚焦城市社区治理难题，在推行网格化服务管理的基础上，积极开展楼栋长队伍建设，实现服务群众“零距离”，打通社区治理“神经末梢”。
坚持党建引领，建强楼栋长队伍。建立“街道—社区—网格长—楼栋长—住户”的为民服务“五级联动”机制，各社区原则上每个网格设立2—3名楼栋长，全面采集在职党员干部的居住信息，鼓励在职干部优先认领居住小区、居住楼栋的楼栋长。通过公开选聘、民主推荐、个人自荐方式选拔楼栋长155名，其中党员38名。针对在职党员干部分布不均衡的问题，结合“在职党员干部进社区”活动，由包保单位和所在街道社区进行兜底，着力消除楼栋长“空白点”，围绕楼栋长掌握楼栋情况、收集社情民意、开展有益服务和组织邻里守望等工作职责。
突出建章立制，搭建干事创业平台。制定《荆山街道社区楼栋长考核实施办法》，以”一表一册一评分”来管理激励楼栋长，采用百分制的方式，以工作实绩来获得分数，由社区进行季度考核评优。街道每年开展优秀楼栋长评选，各社区按照辖区楼栋长总数的20%的比例评选出“优秀楼栋长”，街道在上报的“优秀楼栋长”中评选出“示范楼栋长”。共评选优秀楼栋长32名，激发楼栋长的工作热情和积极性，切实将网格化管理落到实处。社区定期组织楼栋长召开工作例会，采取座谈交流、学习研讨、业务培训等方式，对当前工作完成情况及下一阶段重点工作任务进行会商研讨，加深楼栋长与网格员之间的联系，组织楼栋长之间互动交流和经验分享。
聚焦群众需求，打通基层治理末端。社区在小区楼道间设置楼栋长责任区公示牌，将楼栋长姓名和联系方式等相关信息进行公示，便于群众监督和反映民情。楼栋长在社区及网格提供居民情况的基础上开展摸排工作，及时更新梳理居民情况，重点关注孤寡老人等特殊群体，定时巡查分管片区并上报问题。同时配合社区网格员做好辖区的治安维稳和政策宣传工作，充当好社区的“小喇叭”，切实把楼栋长工作融入社区工作。截至目前，街道楼栋长共收集有效信息21000余条，入户政策宣传7400余次，参与矛盾调解120余次，在安全巡查和治安维稳等工作中发现问题并及时上报720余次。
关键词：
营业执照公示信息