记者8月11日从省人力资源和社会保障厅获悉，即日起至9月5日，我省用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况夏季执法月活动进入执法检查阶段，进一步贯彻落实劳动保障法律法规，维护广大劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系。
此次执法月活动分宣传自查、执法检查。执法检查对象包括各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮、家庭服务等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。检查内容包括用人单位特别是建筑施工企业遵守工资支付保障制度规定、禁止使用童工规定执行、遵守工时和休息休假规定、遵守高温津贴规定、劳动合同签订、参加社会保险并缴纳社会保险费、参加年度书面审查，以及劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定等情况。
执法月活动将加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班、建筑施工企业不落实工资支付保障制度等突出违法问题，强化法律法规宣传教育和失信联合惩戒，督促用人单位依法合规用工。同时，加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任。
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