生育津贴和产假工资是二选一吗?
产假工资和生育津贴是二选一，女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种，如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公司需要补足差额。
领取生育津贴需要符合什么条件?
一、如果是具备当地户籍或者是农村户口的妇女要生育，这一般情况下，无论是在职或者是失业，曾经参加过当地城镇社会保险所按规定建立个人账户的。
二、并不是本地户口的劳动妇女，但与相关的用人单位之间存在的一种劳动关系，甚至还享有五险。
三、职工所享有的生育保险待遇，一般情况下都是符合国家省市等等规定的，但是也要在所处的用人单位你们连续缴纳六个月以上的费用，要以正常参保者为主，补缴的不算。
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