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专稿：宣城市牢固树立大抓基层鲜明导向，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，建好建强基层组织体系，持续推动各类资源和力量向基层汇集，让基层党组织有条件办事、有能力成事，成为坚强有力战斗堡垒。
一味“引领”方，组织保障强动力。按照“应建尽建”原则加大非公企业和社会组织党组织组建力度，实施党组织“单独组建行动”，深入推进“组建群团组织、扩大党的工作覆盖”工作，按年度、季度制定党群组织培育组建计划，加强分析研判，逐月进行通报，2022年共新增非公企业和社会组织党组织160个、群团组织620个，非公企业和社会组织党组织覆盖率达60%、59%。健全街道社区大工（党）委组织体系，共设立街道“大工委”15个、社区“大党委”94个。大力实施“支部建在网格上”计划，在894个城市社区网格中组建网格党组织639个，包括609个网格党支部、30个网格党小组。
一味“资源”方，建强队伍添实力。牵头民政、人社、财政等部门印发《宣城市社区工作者管理实施办法》，启动新一轮社区工作者员额核定及工资套改工作，加大面向社会公开招聘社区工作者力度，共配备社区工作者1323名。在非公领域新发展党员387名，占全市年度发展党员总数比例达20%以上。完成第四批党建工作指导员任期考核和第五批党建工作指导员选派工作，择优评选50名“全市优秀党建工作指导员”进行表扬奖励，统一选派第五批党建工作指导员882名，编入119个党建工作指导组、116个党建工作指导站，共联系覆盖非公企业和社会组织5382家。指导广德市、绩溪县探索建立“红领认证”制度。赴南京大学举办全市非公企业和社会组织党建工作示范培训班，采取市级示范培训、县级普遍轮训相结合的方式，完成全市非公企业和社会组织党组织书记轮训及党建工作指导员岗前培训。
一味“保障”方，政策奖补增活力。市级安排非公党建经费，开展“五抓五送”等活动，对非公企业和社会组织队伍建设和阵地建设等进行奖补，推动单独组建的非公企业和社会组织党组织按“六有”标准建成活动场所。进一步提升完善98个规范化社区党群服务中心和“一站式”大厅服务功能，在居民区建立党群服务中心（站）293个，配备专兼职工作人员1062名，在商务楼宇、商圈市场等地建成11个区域性党群服务中心（站点）。
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