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专稿：近年来，淮北市杜集区石台镇聚焦非领导职务公务员考核对象，全面推行公务员平时考核工作，强化公务员日常管理和监督。
强化组织领导，把准风向标。研究制定《石台镇公务员平时考核实施方案》，明确考核内容指标、程序步骤、考核结果评定运用等关键环节，成立考核工作领导小组加强组织领导。明确以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现，突出政治标准，树立实绩导向，科学确定考核内容。坚持定性与定量、共性与个性相结合，并将平时考核纳入镇党委议事议程。
严格考核程序，打出组合拳。平时考核按季度进行，个人如实填写《淮北市公务员平时考核登记表》，组织镇领导班子成员、部门及村（社区）负责人等进行民主测评，镇综合考核工作领导小组对个人小结进行审核，结合日常表现和民主测评结果，提出平时考核结果等次建议，经镇领导班子集体研究确定考核结果等次。镇组织部及时向公务员本人反馈考核结果，肯定成绩、提出改进要求。及时公示考核结果增加考核透明度。
强化结果运用，注重提质增效。把平时考核结果与年度考核结果挂钩。年度考核确定为“优秀”等次的，从当年平时考核结果为“好”等次较多且无“一般”、“较差”等次的公务员中产生。根据考核结果，有针对性地加强公务员激励约束、培养教育，鼓励先进、鞭策落后，现有15名考核对象中，获得2022年度考核“优秀”嘉奖3人次，获评2022年度高质量发展工作先进个人2人次，获评杜集区“三八红旗手”1人次等，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围，激励引导公务员牢记初心使命、担当作为。
关键词：
营业执照公示信息