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专稿：近年来，六安市金安区紧扣新时代党员教育培训新任务、新要求，紧盯“讲什么”“怎么讲”“如何用”，不断创新教育培训理念，通过创作“精品”课程、打造“精品”课堂、开展“精品”活动，不断推动党员教育走深走实。
聚焦“讲什么”，创作一批“精品”课程。紧扣基层实际，根据不同层次、不同类别党员特点，因人、因地、因时设置课程，让培训与党员生产生活不脱节，切实增强培训效果。聚焦党员“必修课”，坚持将政治理论学习作为党员干部教育培训的重中之重，组织开展读书会、座谈研讨、实地观摩等方式进行系统理论教育和严格党性锻炼，引导党员干部传承红色基因，赓续奋斗精神。聚焦党员“选修课”，针对领导干部经济学素养偏低、市场意识不强等问题，依托上海交通大学、同济大学等高校系统谋划了“经济学知识20讲”课程，目前已开展讲座3期。聚焦党员“实践课”，定期邀请各村“土专家”“田秀才”等农业技术人员，开展脆桃、水稻、油菜等农作物种植技术培训，帮助党员干部在“面对面”交流体验、“全方位”实景感受中增强服务人民群众的本领。
聚焦“怎么讲”，打造一批“精品”课堂。改变以往念报纸、读文件的“填鸭式”宣讲，通过打造党员教育“三个课堂”，让党课更“鲜活”。打造“云端课堂”，充分发挥新媒体快速便捷、资源丰富、受众广泛等优势，将优秀党课搬上“云端”，依托“安徽先锋微讯”“六安组工”微信公众号等平台，组织青年干部利用碎片化时间进行“微学习”，引导党员干部形成随时随地学习的良好习惯。打造“现场课堂”，充分挖掘整合区内资源，发挥革命老区的红色资源优势，开展寻访革命红色纪念地宣讲活动，组织党员干部到大别山革命纪念馆、皖西烈士陵园等红色教育基地接受红色洗礼，进一步坚定党员干部听党话、感党恩、跟党走的初心使命。打造“实践课堂”，常态化开展“异地练兵”，每年有序组织青年干部外出观摩取经，到合肥、上海、浙江安吉等地就基层党建、集体经济、文旅融合等内容进行动态化研学。
聚焦“如何用”，开展一批“精品”活动。创新开展活动，不断把学习内容拉到党员面前、拉到工作生活实际中。大力实施“党员干部能力提升行动”，从实际出发，兼顾党员干部专业特长和个性特点，有计划、有步骤地进行岗位轮换，让党员干部更多地深入基层，丰富工作阅历，提升综合能力。全面开展“区直单位帮社区，在职党员进小区”活动，组织全区5650名党员干部完成线上线下“双报到”，依托微信群等平台分类策划发布小微服务、主题活动、共建项目80余个，1000余名党员干部线上认领、线下办理，完成率达97.3%。实施研磨长三角计划”，围绕“链上合肥、对接大上海、融入长三角”发展思路，组织22个乡镇街、66家区直单位研磨发达地区吃透政策的学习精神、突破常规的创新办法，带着问题“研磨合肥”、拜师学艺，将学习成果形成专项破题解决方案。
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