宁国市甲路镇：实施“雁阵工程” 建强村级干部队伍

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专稿：近年来，宁国市甲路镇持续强化基层干部人才队伍建设，深入实施“雁阵工程”，通过树“头雁”、育“雏雁”、培“群雁”，推动全镇村级干部队伍全面提升、全面过硬，形成基层党建提质增效新局面。

“头雁”领航，强化标杆引领。充分发挥村党组织书记“领头雁”作用，持续放大头雁效应。甲路镇坚持以比促学、以学促干，以抓党建促乡村振兴为契机，每半年召开一次“擂台比武”，组织村党组织书记上台“亮单晒绩”，全面展示各村在基层党建工作中的“靓点”、基层治理创新做法和队伍建设工作经验，营造比学赶超的良好氛围。扎实开展村级换届“回头看”，建立健全监督管理制度机制，每季度召开村党组织书记座谈会，加强工作调度，提振发展信心。定期组织村党组织书记到先发地区参观考察学习，提升村党组织书记在农村产业发展、壮大村集体经济、完善基层治理等方面的能力，积极学习好经验、好做法。今年以来，累计举办“擂台比武”“头雁讲坛”活动5场次，组织外出参观学习3次，各村党组织书记能力素质得到显著提升。

“雏雁”奋进，培育成长活力。“雏雁”作为农村党员干部的后备军，是推进乡村振兴的新鲜血液。甲路镇高度重视后备干部的培养，结合村级班子配备要求，注重从在外能人中“请”、从退役军人中“选”、从青年党员中“提”，把优秀人才回引培养，建立建强后备队伍。积极探索村级后备干部“传帮带”培养机制，建立座谈交流、督导考核、关爱激励、跟踪培养四项制度，切实提升“雏雁”队伍执行政策、服务群众、依法办事的能力。以周一驻镇集中学习为契机，创新学习方式，通过年轻干部轮流讲业务、讲理论，以讲促学激发“雏雁”学习的主动性、积极性。成立“青年志愿服务队”，组织年轻干部投身于人居环境整治、防返贫动态监测、防汛抗旱等一线，让“雏雁”在一线“蹲苗”，尽早实现从“雏雁”到“头雁”的“华丽蜕变”。今年以来，甲路镇共开展志愿服务30余次，服务群众1000余人次，帮助解决实际问题100余个。

“群雁”齐飞，练就干事本领。村“两委”班子和全体党员是农村工作的主力军，全力锻造高素质专业化的干部队伍，是乡村振兴的有力支撑。甲路镇强化村“两委”干部队伍建设，以村“两委”班子届中分析工作为契机，倾听群众意见，找准问题根源，加强村级班子建设和后备力量建设。把理论学习作为提升干部综合素质的重要途径，严格落实“三会一课”、党员轮训、主题教育等制度，利用电教远教、院子课堂等载体，组织全体党员通过自学、集中学、研讨学等方式实时跟进学习党的政策理论知识，提升干部综合素质。建立镇党委抓覆盖、村级抓日常的党员教育机制，从思想上“引”，从业务上“教”，从作风上“管”，致力培育一支党性好、能力强、工作实、素质高的基层党建工作“群雁”队伍。今年以来，甲路镇各党组织开展党员集中学习18余次，党员参与学习教育1600余人次。

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