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专稿：今年以来，固镇县紧紧围绕解决干部教育培训中存在的问题，不断优化课程设置、课堂教学、考核管理，在助训、促训、督训上下功夫，着力促进党员干部教育培训提质增效。
现场教学助训。制定出台《2023年度全县干部教育工作要点》，紧扣基层干部培训主题，统筹实施教学计划，聚焦乡村振兴、党建引领基层治理，打造6个以党性教育、经济发展、基层社会治理、乡村振兴为主题的现场教学点，采取“课堂讲授＋现场教学＋专题研讨”模式，实现训用结合，2023年以来，共举办重点培训班15期，培训各类干部2408余人次。
整合资源促训。以甬蚌结对合作帮扶优势资源为补充拓宽干部教育培训渠道，采取“走出去”的方式，举办固镇县2023年度科级干部（含新任乡科级干部）进修班，组织50名基层干部骨干力量赴余姚市委党校（浙江省委党校四明山分校）开展针对性培训，通过专题讲座与体验式教学相结合的方式，拓展学员工作方法和思路，有效提升基层干部推动全县经济社会高质量发展的能力水平。
建立机制督训。将安徽干部教育在线平台作为线上学习主要方式。建立分级负责、齐抓共管的在线教学督学工作机制，确保真学实学。将全县干部在线学员1275人，分列66家单位管理，建立完善的在线学习管理工作、季度工作提示制度。同时，精选推送优质课程，组织开展“蚌埠振兴大讲堂”等专题学习，实现教育培训有抓手，切实保证基层干部学习教育“不掉线”“不断档”。
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