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专稿：近年来，宿州市萧县纪委监委坚持问题导向，紧盯人员能力、案件质量、纪律规矩等方面存在的薄弱环节，聚焦“学”“实”“严”，不断提升全县纪检监察工作质量。
聚焦“学”字，强化能力提升。县纪委监委以加强学习政治理论、提升业务能力为主线，坚持以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，通过理论学习中心组“研讨学”、全员培训“集中学”、党支部“专题学”、党员“自主学”等方式，进一步提升纪检监察干部政治理论素养、业务水平和履职能力。充分挖掘自身资源，创新干部培养模式，以“传帮带”活动为契机，结合业务工作手把手教学、常态化指导，有效解决乡镇纪委在监督检查、文书制作、卷宗归档等方面存在的短板。以乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设为抓手，统筹使用协作区内纪检力量，建立以老带新、以案代训工作机制，不断提升基层监督人员的实战能力。
聚焦“实”字，强化办案质量。印发《乡镇（街道）纪检监察机构贯彻落实问题线索处置相关规定的工作办法》，明确线索受理、线索处置、审查调查、登记报备等程序和要求，规范乡镇纪检监察机构问题线索处置工作。把评查作为提升案件质量的有力抓手，适时组织开展案件质量评比、乡镇纪委交叉互查、派驻纪检监察机构协作监督检查等活动，通过以评促改、以查代训，不断强化纪检监察干部的法治意识、程序意识和证据意识。同时围绕办案流程、笔录格式、审批环节等，制作文书格式模板，有力推动案件办理程序化、规范化。
聚焦“严”字，强化纪律意识。坚持教育从严，开展廉洁教育“五个一”活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、参观县看守所等方式，让纪检监察干部在警示警醒中知敬畏、存戒惧、守底线。坚持管理从严，严格领导干部双重组织生活制度，落实会前对标学习、谈心谈话、请示报告等制度，做到有令必行、有禁必止。坚持监督从严，立足基层党组织标准化规范化建设，建立健全办案安全、干部请销假审批等4项内控机制，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，严防“灯下黑”。
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