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专稿：今年以来，为进一步建立健全党组织统一领导、各类组织积极协同、居民群众广泛参与的基层治理体系，合肥高新区长宁中心党委打造“宁聚力”党建品牌，聚焦城市基层党建、商圈楼宇党建和新就业群体，发挥多方合力，形成共建共治共享的良好局面。
聚焦城市基层党建，提升治理聚合力。强化社区党组织建设。逐步完善社区党组织-小区（片区）党组织-红色小管家三级联动体系，建立小区（片区）党组织11个，覆盖15个住宅小区，招募“红色小管家”151名。持续发挥小区工作站、小区（片区）党组织党建指导员等作用，扎实开展小区（片区）党组织各项工作。加强为民服务队伍建设。开展社区党务工作者业务知识培训，组织其参观先发地区，不断提升社区党务工作者业务水平。挖掘社区退休教师、退休干部等各领域“能人”，推动其参与社区治理工作，让更多“能人”为社区建设献计献策。加快为民服务项目建设。定期召开党建联席会议，邀请物业公司、群众代表、党员代表、驻区单位、相关执法部门等多方力量协商讨论居民关注的基层治理和信访问题；并适时公布问题解决进度，主动接受群众监督。开展长宁中心党委为民办实事项目，共收集设立信访接待日、便民服务站等13个为民办实事项目，列明项目名称、具体内容、实施开始时间和结束时间、实施效果和联系人，定期开展工作调度，不断提升为民办实事的能力。
聚焦商圈楼宇党建，激发经济新活力。构建“红色体系”。加强商圈楼宇党的组织和工作覆盖，全面梳理商圈楼宇内党组织和党员底数，推进两新组织党组织应建尽建；选优配强楼宇党组织书记，加强商圈楼宇党组织党务工作者培训。建设“红色阵地”。在有条件的商圈楼宇建设区域性、开放性、综合性的党群服务驿站。合理利用周边街道、社区级党群服务中心，将规模较大的站点服务资源向周边商圈楼宇开放，实现商圈楼宇党群活动阵地的资源联动、功能优化。提升“红色服务”。合理布局楼宇、商圈党群服务站点，摸清商圈楼宇资源清单，定制商圈楼宇服务清单，提供助企融资、红色代办等全方位服务；定期开展品质服务承诺签订、星级商铺评选等活动，争创“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员诚信岗”，主动亮形象、亮承诺。成立“红色联盟”。成立“宁聚力”商圈党建联盟，将党的“红色力量”凝聚为商圈发展的动力源泉。以商圈党建为核心，由长宁中心党委牵头，各成员单位承办，开展夏日公益集市活动，推动联盟单位加强合作、共赢发展。每季度召开一次党建联盟联席会议，组织讨论解决非公经济、企业发展、政策申报等各方面工作中的问题，交流党建工作中好做法、好经验；定期为企业送政策、送服务、送培训、送关心关爱。
聚焦新就业群体，释放党建引领力。加强阵地建设，提升服务效能。继续推进“暖‘新’驿站”“歇歇角”建设，优化功能布局和结构设置，方便服务新就业形态群体。关注电商等新业态新就业群体，及时搭建“服务网”、延伸“活动网”，持续扩大新兴领域党的工作覆盖。成立志愿队伍，助力基层治理。在“暖‘新’驿站”“歇歇角”设置党员“码”上回家标牌，推动新业态新就业群体到社区报到，增强新业态新就业群体对社会的归属感。鼓励党员“小哥”亮身份、作表率，带动广大员工钻研业务、提升服务。发布志愿服务队招募令，发挥新就业群体走街串巷、遍布城市每一个角落的行业优势，组织“小哥”参与环境整治、文明交通劝导等志愿服务活动。培育先进典型，发挥示范引领。在新业态新就业群体中开展“最美外卖配送员”等评选活动，发现“身边榜样”，深入挖掘在助力基层治理中的先进典型事迹，发挥新媒体平台功能，进行集中宣传报道。引导新业态新就业群体从自身做起、向榜样看齐，营造崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。
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