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专稿：近年来，淮南市田家庵区田东街道坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，着力锻造一支能力强、作风实、服务好的社区干部队伍，不断提升党建引领基层治理水平。
紧盯充电蓄能，激发队伍“源动力”。坚持“抓学习、促提升”，严格执行理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习制度，灵活运用理论教学、线下观摩等形式，学习政治理论、业务知识、方法经验，做到边学边干、以学促干，适应新形势下社区工作的新要求。按照“缺什么补什么”的原则，举办安全生产、文明创建、网格化管理等业务培训，着力提升解决实际问题的能力。同时，街道社区把“学廉”牢牢抓在手中，街道社区党组织班子成员带头讲廉政党课，以案说理、以案示警，引导党员干部将党章党规党纪牢记于心，积极做“倡廉”“践廉”的表率。今年以来，开展党的二十大精神理论宣讲、党史学习、观看警示片、参观廉政教育基地等学习活动130余场；社区干部踊跃参加社会工作者职业资格考试，28名社区工作者取得社工证，占社区“两委”干部总数的45.9%，有力增强基层干部队伍素质。
严格监督管理，锻造队伍“执行力”。坚持“以制度管干部”原则，建立健全考勤及请销假制度、社区工作人员绩效管理考核制度，在培育党员干部良好纪律作风的同时，对在工作中有突出表现者进行宣传褒奖，发挥示范引领作用，推动社区干部各尽所能、各尽其责。围绕政治监督，严格落实街道党工委主体责任和纪工委监督责任，针对十三届区委第五轮巡察8个社区反馈的87个问题，制定177条措施，推动落实区委巡察整改工作。自巡察反馈以来，召开专题推进会3次，制定完善相关制度4项，约谈相关责任人15人次，以高质量整改推进社区作风建设长效化。依托小微权力“监督一点通”平台，持续抓好党务、居务、财务公开，注重发挥社区纪检委员、居务监督委员会作用，按照“周调度、月通报”的模式，对于居民反映的诉求高度聚焦、切实解决，努力将矛盾问题化解在基层。
抓牢为民服务，提升队伍“引领力”。坚持把为民办实事作为检验基层干部能力的风向标，努力为群众提供更高效的服务。社区不断细化网格治理，在社区党组织引领下，建立健全“全面收集、综合研判、有效解决、及时反馈”的工作机制，推动社区工作者、网格员、党员志愿者进小区进楼栋，常态化深入网格巡查，包保联系空巢老人、残疾人等特殊群体，做好政策入户宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解等工作。同时利用“敲门行动”，重点关注不会上网的老年居民，倾听群众心声，了解生活上遇到的困难，精准把握居民身边痛点，及时解决难点问题。目前，街道8个社区划分为25个网格，85名社区“两委”班子及网格员包片负责，开展联系服务群众工作的同时，引导带动群众积极参与到文明创建、邻里互助等志愿服务，今年以来，开展文化科普、法治宣传、环境整治等志愿服务活动260余次。
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